南征北战都没他的事，举贤荐能也没他的份;上上下下既疏于来往，扬名立万也不大可能。

如果心怀私欲、心存杂念，就难以客观公正地考评干部，就难以履行好举贤荐能的职责，进而妨害我们事业的发展。

作为领导，应该把举贤荐能当做分内之事和应尽责任，注重给被提拔人精神上“补钙”，加大压力，增加动力，促其不断提升自身素质，提高拒腐防变能力。

作为组织部门领导班子，只有做到善于举贤荐能、长于包容用才、勇于开拓创新，组织工作才能保持蓬勃生机。

要坚持民主、公开、竞争、择优，深化干部人事制度改革，广开举贤荐能之路，使各方面优秀人才脱颖而出，并在推动科学发展、促进社会和谐的事业中建功立业。

辽阳当地同志介绍说，在辽阳，在辽宁，无论领导还是群众，举贤荐能，珍爱人才，崇尚美德，从善如流，可以说是一种普遍的风气，是长期形成的一个传统。

举贤荐能的重要性毋庸讳言，荐人不当的危害更是贻害无穷。

民国那些举贤荐能的大师们。

他举贤荐能可比鲍叔;折节为国可比蔺相如;谦礼忠君无人能比;性度恢弘众将诚服。

此次为了“鼓励更多的校内团体举贤荐能”，哈佛又想出了新招，额外成立两个顾问团，一个由教职员工组成，一个由学生组成。