经济学家约翰里斯特和尤里格尼子最近重复做这一领域的实验研究，宣传现实的工作，雇佣实干的工人及支付计时工资。

通用公司的女发言人梅莉姆说，被解雇的都是合同工和领取计时工资的人。

计时工资的核算，不是拍拍脑袋就能得出来的结果。

当拿计时工资的工人产生错误时，会造成成本。

结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析，提出将该公司计时工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。

这家企业实行的计时工资制受到员工们的欢迎。

生产和服务岗位员工实行岗薪制与计时工资制相结合的结构工资制薪酬方案。

这职员是计时算工资的。

我是计时算工资的。

我希望我是计时算工资，而不是领月薪。