不清除抱残守缺的旧观念，就不能更好地投身到改革的大潮中去。

最近西方世界活在水深火热的人民的守旧观念，也真是让咱们中国人急坏了。

这一轮改革的深刻性复杂性前所未有，军队的改革牵动层次高、触及利益深、推进难度大，需要突破守旧观念、守成思想束缚，破除单位和部门利益掣肘。

要改革，要前进，就必须冲破旧观念的束缚。

合肥，正挣破传统城市里旧有格局的“茧”，也正挣破城市发展旧有理念的“茧”;而合肥市民，同样也在挣破陈旧观念的“茧”。

这个厂在技术改造和设备更新后顿改旧观，与过去相比，简直是判若云泥。

新旧观念可以相辅相成。

否认这一点就是坚持一种单一语言社会和单一语言个体的陈旧观念。

“上荣下辱”、“下必有错”，遇提拔则恭维庆贺，遇降职则蔑视嘲讽，这种陈旧观念和思想障碍，让群众对“下来”的领导干部不理解。

后现代意味着包容，中国应该吸收三种思想来源：中国的各种传统，现代科学思想，后现代方法对新旧观念的综合。