若不严禁，恐邪说异端日新月盛，惑乱人心，实非细故。

然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。

随着市场经济的逐步确立，职权主义的弊端日益凸显，与我国建立三个文明的目标形成严重冲突。