审查团队目标将避免那些艰难时期中的所有消极的怠工。

自我怠工看起来非常类似，除了“我们”是构建团队之外。

不允许程序员仅仅因为添加一个特性不方便就怠工，并妨碍公司的成功。

似乎有那么一种人，总是对工作有着建设性的觉悟和态度，每天都积极乐观地向前看，从不会消极怠工。

这是所谓的友好怠工。

通讯怠工和顿河笔尝试分享自己的资料每粒一夜之间。

生产可能因工业行动（罢工，怠工）而停顿。

工会命令其成员消极怠工，而不是要求总罢工。

决不要接受一项你无法完成的任务，决不要在别人面前批评你的老板，决不要消极怠工，让别人向你的老板抱怨你的行为。

明天，有一半工会会员要罢工，其余的一半要怠工。